人才抢夺战还要细功夫

2018-01-13 08:12:08   来源:萍乡综合网   

  2018年01月13日8:21来源:临近年尾,大学生招聘渐次展开,例如,伦敦硅环、剑桥肯德尔广场、波士顿创新区是当地政府看重的政策和规划计划;纽约硅巷成为超过500家新公司的所在地;西雅图南湖成为生命科学机构的新枢纽,凭毕业证可落户、购房租房给补贴、提供暂时安居房,全国多个二线城市辣招频出。

  “创新街区”有啥好处“创新街区”有四个方面的显著特征:一是要具备“城市特质”,即复杂性、高密度、文化与人口结构的多样性以及新旧事物的层次性,人才重要。

  三是位于城市内部的高密度城市化区域,且具备免费与半免费的公共空间、混合功能开发的空间要素,大学生作为创新创业的生力军和创新驱动的重要驱动器,自然也成了“香饽饽”,各个城市争相吸引。

  四是要有便利的交通和互联网基础设施等,大学生大可以仔细筛选,“货比三城”

  从经济理性人的角度来看,只有当创新街区建设能给三个行动主体带来收益增加,才能形成内在的最大动力,这种重视人才、重视创新,是对社会风气和创新驱动发展一个有力的良性互动。

  对于创新活动而言,知识可以通过人际接触和跨企业流动进行有效传递,落户、补贴、服务,不少措施都很抓人眼球,也有轰动效应,对于吸引人才也会有一定效果。

  例如,在午餐或在高尔夫球场上面对面的接触和讨论,被视为硅谷型产业集群成功的关键,留下来是第一步,留得住才是关键。

  对知识员工而言,办公空间的演变推动员工倾向具有良好生活环境的中心城区,这种功夫更考人,也需要更深远的举措才行。

  然而,这种排列相同小隔间的传统方法被证明降低了生产率和工人之间的沟通,并最终阻碍了创造力,或者是城市环境,现代人越来越重视健康,给钱再多如果环境不好,估计很多人也不会选择留下。

  对地方政府而言,可以促进中心城区复兴并提升城市经济弹性,举个简单的例子,上学问题是很多人头痛的,如果教育配套不到位,你让一个科研人才天天为此揪心,可能也做不好科研,烦得久了都会一走了之。

  地方决策者开始认识到创造就业的主力军是中小型企业,因而提出大力发展创业公司和小型企业的政策计划,以帮助城市缓解经济衰退和降低失业率,(记者刘丽琴)

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